El Ayuntamiento muestra su apoyo a los trabajadores
El pasado 28 de agosto, los sindicatos Comisiones Obreras de Aragón (CCOO) y el Sindicato Obrero Aragonés (SOA) alertaban a la plantilla del grupo Covisian, de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que podría afectar a entre 80 y 90 trabajadores. El anuncio generó gran preocupación en la ciudad, donde la empresa —instalada en el polígono de La Charluca— ha llegado a contar con 500 empleados y supone un importante motor laboral para la comarca.
Los sindicatos explicaron que el ajuste respondía al cierre del servicio de Atención al Cliente de Yoigo, que se presta desde la sede bilbilitana. Desde SOA calificaron la medida como un “duro golpe” para la zona y adelantaron que la negociación con la empresa sería larga y compleja.
El 2 de septiembre se celebró la primera reunión entre la dirección de Covisian y los representantes sindicales. En ese encuentro, se fijó un calendario de trabajo con nuevas citas para los días 10, 16 y 24 de septiembre, además del 1 de octubre, fecha en la que está previsto concluir el periodo de consultas.
El 3 de septiembre, CCOO informó que el ERE afectaría finalmente a más de 60 trabajadores, con la exclusión de los mayores de 50 años en el despido colectivo, aunque sin detallar qué alternativa se les ofrecería.
Las negociaciones continuaron el 11 de septiembre, sin avances significativos. Los sindicatos denunciaron la falta de documentación esencial para valorar el expediente y pidieron que se aplicara el criterio de voluntariedad en las salidas. La empresa, por su parte, aseguró que no se contempla el cierre de la plataforma en Calatayud.
Un día después, el 12 de septiembre, el debate llegó a las Cortes de Aragón. El Grupo Socialista propuso un plan de choque para amortiguar los efectos del ERE y fomentar la llegada de nuevas empresas a la comarca. La iniciativa salió adelante con el respaldo unánime de todos los grupos parlamentarios.
El 19 de septiembre, en la tercera jornada de negociación, SOA volvió a denunciar la falta de avances y calificó las propuestas de la empresa como “maquillaje y buenas intenciones”. El sindicato criticó la indemnización planteada de 22 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades y sin incluir variables salariales, al tiempo que advirtió sobre una posible maniobra empresarial para abandonar la nave actual instalada en el Polígono de La Charluca.
La tensión creció en los días siguientes, con acusaciones de “improvisación” por parte de los sindicatos y la sospecha de que la empresa busca trasladar su actividad a otra sede en Calatayud.
Hoy 23 de septiembre, el Ayuntamiento quiso zanjar rumores y mostró públicamente su apoyo a la actividad de Covisian y a sus trabajadores. El alcalde, José Manuel Aranda, y el concejal de Promoción Económica, Arturo Ballano, se reunieron con representantes de CCOO para aclarar que el consistorio no ha instado en ningún momento a la empresa a abandonar la nave municipal que ocupa en régimen de alquiler. “Desde el primer día hemos estado abiertos a escuchar y apoyar a los trabajadores”, aseguró Aranda, que recordó además las gestiones realizadas con la compañía para atraer nuevos servicios y reducir el impacto del expediente.
Para mañana 24 de septiembre está prevista una nueva reunión entre sindicatos y empresa.
