El Sindicato Obrero Aragonés se desmarca del principio de acuerdo
El sindicato SOA (Sindicato Obrero Aragonés) ha manifestado su rechazo al preacuerdo alcanzado entre CCOO y la empresa Covisian, en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta al centro de trabajo de Calatayud. Tras la quinta jornada de negociación, la dirección de la empresa presentó su última propuesta económica.
El planteamiento final contempla una indemnización de 28 días por año trabajado, con un máximo de 14 mensualidades, y establece que las salidas serán de carácter voluntario, aunque supeditadas a la aprobación de la empresa. Desde SOA, sin embargo, se considera que este acuerdo no garantiza los objetivos fundamentales, entre los que señalan salvar el mayor número posible de puestos de trabajo en Calatayud.
El sindicato aragonés lamenta que el preacuerdo no incluya medidas claras de recolocación ni nuevos servicios o campañas que aseguren la viabilidad del nuevo centro de trabajo en la zona de Mediavega, al que se trasladará la actividad desde la actual nave de La Charluca.
Uno de los puntos más criticados por SOA es que la voluntariedad del ERE no se aplica de forma equitativa. Según denuncian, mientras los trabajadores menores de 50 años pueden solicitar la salida voluntaria —con la posibilidad de ser vetados por la empresa si son considerados esenciales—, los mayores de 50 años han sido directamente excluidos de esa opción, sin que se haya ofrecido una alternativa concreta, especialmente para quienes se encuentran en situación de incapacidad temporal.
Además, desde el sindicato se critica la política de presencialidad impuesta unilateralmente por la empresa, mientras que el teletrabajo se mantiene como un recurso puntual y no estructural, pese a haberse demostrado útil en otras fases.
SOA considera que, mientras no se definan nuevos servicios que garanticen la continuidad del empleo en Calatayud, no se puede hablar de un acuerdo satisfactorio. Aseguran que aceptar el preacuerdo actual supondría “normalizar la destrucción de empleo” en una comarca especialmente afectada por el desempleo y con escasa presencia industrial.
El sindicato concluye que no firmará el preacuerdo y mantiene su compromiso con la defensa de los trabajadores del centro de Covisian en Calatayud, instando a la empresa a asumir un compromiso real con el territorio.
