Ayer terminaba el plazo de consultas entre empresa y sindicatos
Tras la última reunión de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Covisian Calatayud, que afecta a 62 trabajadores, la representación sindical ha mostrado posiciones muy dispares ante el cierre del periodo de consultas.
CCOO expresó este jueves su “moderada satisfacción” por el acuerdo alcanzado, que ha contado con el respaldo de la mayoría de la representación legal de los trabajadores. El sindicato destacó que el pacto permitirá que la mayor parte de las salidas se produzcan de manera voluntaria, reduciendo al mínimo los despidos forzosos, y que incluye medidas de protección específicas para los colectivos más vulnerables.
Entre los avances más relevantes, CCOO subrayó la mejora de las indemnizaciones, que se elevan hasta 28 días por año trabajado, una cifra superior a la propuesta inicial de la empresa. “Nuestro objetivo prioritario ha sido evitar en lo posible los ceses forzosos y garantizar las mejores condiciones para quienes se vean afectados. Dentro de la dureza que supone cualquier pérdida de empleo, consideramos que el acuerdo amortigua el impacto y sienta un precedente en defensa de los derechos laborales”, señalaron fuentes sindicales.
En el extremo opuesto se situó el Sindicato Obrero Aragonés (SOA), que mostró su rechazo frontal al acuerdo alcanzado. A su juicio, la oferta “es deficiente” y no responde a las necesidades de la plantilla. “La RLT no puede sentirse orgullosa de un pacto que deja sin alternativa a 62 personas, no garantiza la llegada de nuevos servicios al centro de Calatayud, no frena la destrucción de empleo e impone la presencialidad en las instalaciones”, criticó el sindicato aragonés.
SOA insistió en que su objetivo es “salvar el centro de trabajo de Calatayud y mantener el máximo de puestos posibles”, motivo por el que decidió no firmar el ERE.
