UGT y CCOO firman un acuerdo a cinco años para la limpieza viaria y recogida de residuos de Calatayud que contempla un incremento salarial del 27,5 % hasta 2030.
CCOO y UGT han sellado este viernes el nuevo convenio colectivo para el personal del servicio de recogida de residuos y limpieza viaria de Calatayud, gestionado por la empresa URBASER. El acuerdo, aprobado por el respaldo mayoritario de los empleados tras meses de complejas negociaciones, aleja la sombra de los paros y desconvoca las movilizaciones previstas en vísperas de las fiestas de San Roque.
El texto regulará las condiciones laborales del servicio durante los próximos cinco años (2026-2030) y pone fin a un periodo de incertidumbre marcado por la falta de margen presupuestario. Las conversaciones se habían encallado durante semanas debido a la exigencia económica planteada por la representación sindical, en busca de unas mejores condiciones, tras las negociaciones con la empresa la ratificación de la plantilla despeja el escenario para los días festivos en el municipio.
Entre los puntos clave del pacto destaca una subida salarial acumulada del 27,5 % distribuida a lo largo de la vigencia del convenio. Además, el acuerdo recoge mejoras en el plus de rotación, la ampliación de las indemnizaciones por incapacidad permanente o fallecimiento —que se elevan hasta los 18.000 euros— y el aumento de las jornadas dedicadas a asuntos propios.
El convenio introduce también cambios organizativos, como la creación de la categoría profesional de peón especialista y la consideración formal como festivos especiales de los días 25 de diciembre y 1 de enero.
Desde las organizaciones sindicales valoran el resultado final de la negociación como un paso clave para revalorizar a un colectivo esencial, asegurando que mantendrán la vigilancia sobre el cumplimiento íntegro del texto acordado a lo largo de los próximos cinco años.
