Es una moción que presentará el grupo Ciudadanos Tú Aragón para el próximo Pleno del Ayuntamiento de Calatayud, la presenta el concejal Jorge Lázaro
Calatayud no es Zaragoza. Y esa evidencia, que va mucho más allá de la distancia en kilómetros, se deja notar cada vez que queda vacante una plaza sanitaria y nadie la solicita. O cuando un especialista llega, pero no se queda.
La dificultad para cubrir determinados puestos en el Hospital Ernest Lluch y en los centros de Atención Primaria de la zona no es nueva, pero sí persistente. Traumatología, medicina de familia y otras especialidades acumulan periodos de inestabilidad que afectan a la organización interna y, en última instancia, a los pacientes.
Ante este escenario, el grupo municipal Ciudadanos Tú Aragón llevará al próximo Pleno del Ayuntamiento de Calatayud una moción con la que pretende abrir una vía de actuación desde el ámbito local. La iniciativa, firmada por el concejal Jorge Lázaro, no plantea soluciones inmediatas ni promesas difíciles de sostener. Propone, en cambio, empezar por lo que sí está en manos del consistorio: estudiar qué se puede hacer y cómo hacerlo para asentar esa población en la zona.
En los últimos meses, el Gobierno de Aragón ha aprobado medidas extraordinarias para reforzar la provisión de plazas declaradas de difícil cobertura dentro del Servicio Aragonés de Salud. Al mismo tiempo, el Ministerio de Sanidad convocó el pasado 16 de febrero pruebas para el reconocimiento profesional de títulos de especialistas extracomunitarios, un proceso al que podrían concurrir entre 200 y 300 médicos. Son pasos relevantes, pero su alcance real todavía está por ver.
Un informe detallado, medidas y viabilidad jurídica
Desde el Ayuntamiento, admiten, poco se puede influir en esos procesos. La competencia en materia sanitaria no es municipal. Sin embargo, la moción defiende que eso no debe traducirse en pasividad. La propuesta pasa por encargar a los servicios técnicos y jurídicos un informe detallado sobre la situación actual de las plazas vinculadas a servicios públicos esenciales en el municipio, especialmente aquellas calificadas como de difícil cobertura.
A partir de ahí, el segundo paso sería analizar la viabilidad jurídica y económica de un programa municipal de apoyo dirigido a los profesionales que decidan desarrollar su actividad en Calatayud. No se habla de incentivos discrecionales ni de fórmulas improvisadas. El texto subraya que cualquier medida deberá ajustarse a los principios de legalidad, publicidad, igualdad, objetividad y concurrencia.
Entre las posibles líneas de actuación que se plantean figuran incentivos de arraigo, la creación de una bolsa de alquileres, ayudas a la instalación, medidas que faciliten la conciliación o incluso una ventanilla única que simplifique trámites a quienes lleguen a la ciudad. Existen precedentes en otros municipios españoles que han recurrido, por ejemplo, a la cesión temporal de vivienda municipal mediante convocatoria pública para favorecer la permanencia de profesionales en servicios esenciales.
El trasfondo va más allá de la gestión de recursos humanos. La cobertura estable de médicos y especialistas incide directamente en la calidad de vida de los vecinos, en la cohesión territorial y en la confianza en los servicios públicos. En comarcas alejadas de grandes capitales como Zaragoza, cada plaza sin cubrir tiene un impacto más visible.
La moción no crea todavía el programa, pero aspira a dar el primer paso formal para que pueda existir. Si prospera, Calatayud podría convertirse en el primer municipio aragonés en explorar de manera estructurada este tipo de incentivos desde el ámbito local, adelantándose a otras ciudades de la comunidad.
El debate se trasladará al Pleno. Sobre la mesa estará una cuestión que trasciende siglas: cómo lograr que quienes llegan a ejercer su profesión en la ciudad encuentren motivos suficientes para quedarse.
