La institución provincial presenta a los sindicatos tres alternativas para reorganizar el servicio, reforzar la seguridad de los efectivos e intensificar la inversión en nuevos vehículos.
La Diputación de Zaragoza (DPZ) ha presentado este jueves a los sindicatos una propuesta para reestructurar el Servicio Provincial de Extinción de Incendios (SPEI). El documento, entregado durante una mesa de negociación en la que han participado representantes del equipo de Gobierno y de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y CSL, busca modernizar el servicio, mejorar la seguridad operativa de las dotaciones y adaptar su funcionamiento a la normativa autonómica actual.
La propuesta central gira en torno al incremento del personal y la redistribución de los efectivos entre los parques de la provincia. Con ello se pretende acortar los tiempos de respuesta y evitar que los retenes deban esperar refuerzos externos ante determinadas emergencias.
Para lograrlo, la DPZ ha puesto sobre la mesa tres alternativas organizativas:
• Modelo homogéneo: Busca igualar la capacidad de respuesta en todos los parques. Cada uno de los nueve centros contaría con seis grupos integrados por un oficial y tres bomberos. Esto supondría pasar de las 163 plazas actuales a un total de 223.
• Modelo comarcal por niveles: Toma como base el Decreto 158/2014 para jerarquizar la red. Establece un parque principal en Ejea de los Caballeros; cuatro secundarios en Calatayud, La Almunia, Caspe y Tarazona; y seis parques de apoyo en Zuera, Daroca, Cariñena, Brea de Aragón, El Burgo de Ebro y Tauste. En estos últimos se reforzará la cadena de mando asignando un oficial y un bombero por turno.
• Refuerzo de la mando intermedia: Plantea una plantilla operativa de 222 plazas (6 jefes de intervención, 30 subjefes, 54 oficiales y 132 bomberos). La operativa diaria mantendría un jefe provincial, cinco subjefes de zona, nueve oficiales (uno por parque) y 22 bomberos de guardia.
Más allá del aumento de efectivos, la negociación abordará la revisión de la jornada laboral. La institución plantea estudiar alternativas al actual sistema de guardias de 24 horas continuadas para reducir la fatiga, mejorar la prevención de riesgos laborales e incrementar la eficacia en las intervenciones.
Inversión en flota y equipamiento
Este plan de reorganización del personal coincide con un proceso de renovación de los medios materiales del SPEI. Tras destinar 2,4 millones de euros a vehículos durante el ejercicio pasado, la DPZ ha presupuestado 2,2 millones de euros este año para la adquisición de dos bombas urbanas pesadas, dos bombas forestales pesadas y un camión grúa equipado con cuña quitanieves. Para el próximo año está prevista una inversión adicional cercana a los 3 millones de euros destinada a cinco vehículos de intervención rápida, dos bombas nodriza y un brazo articulado de 42 metros.
