Todo ello marcado por el Plan Estratético 2023-2025
Aunque con importante actividad también durante las vacaciones navideñas, AMIBIL ha retomado la normalidad en sus instalaciones: ya están en marcha los talleres formativos, las sesiones grupales o individualizadas, deporte, música, participación comunitaria…Pero este inicio de año obliga además a poner en marcha acciones definidas en el Plan Estratégico 2023-2025, como pueden ser la mejora de la accesibilidad, impulsar la implicación de los grupos de interés (principalmente las familias), y lograr avanzar en la ampliación de instalaciones, necesaria para mejorar la calidad de la atención prestada.
• Mejorar la Accesibilidad: AMIBIL inicia este 2025 la aplicación de un ambicioso Plan de la Mejora de la Accesibilidad y la Participación que implica la revisión y validación de todos los espacios de la entidad.
• Impulsar la implicación de los grupos de interés: un reto constante en el movimiento asociativo, no por ello menos importante, que pretende reforzar el compromiso de familias, pero también de usuarios, profesionales, voluntarios y colaboradores.
• Crear los recursos necesarios para afrontar los nuevos retos la atención a personas con discapacidad y sus familias.
Con las acciones e indicadores establecidos en el Plan Estratégico, AMIBIL encara el 2025 como un año clave en la consecución de objetivos determinantes en la mejora de la atención a las personas con discapacidad: “Su creciente protagonismo en el diseño de apoyos y la también creciente demanda de apoyos por personas con grandes necesidades supone seguir especializando nuestros servicios para dar una respuesta individualizada y acorde a los intereses de la persona y de su familia; y eso implica que necesitamos ampliar las instalaciones” afirma Lucrecia Jurado, Directora-Gerente de AMIBIL.
Con una línea de trabajo bien definida desde el origen de la asociación - la participación en la comunidad- AMIBIL ha retomado las actividades deportivas en entornos comunitarios (natación, golf), las culturales (exposiciones, visitas), las formativas (arte, educación de adultos, música) y las institucionales (convocatorias, reuniones) entre otras. Además de con el esfuerzo de familias y profesionales, los programas que gestiona son posibles con la colaboración y el apoyo de diferentes personas y entidades: voluntarios, colaboradores, instituciones y administraciones que, bajo diferente fórmula, ofrecen apoyo puntual o continuado a este proyecto social que genera riqueza en el territorio. A lo largo de todo el año AMIBIL cuenta por ejemplo con el apoyo del Programa Europeo de la Red de Inclusión Social (ISPEDIS) para la puesta en marcha de diferentes acciones de Formación Adaptada, que familiarizan a la persona con discapacidad con la dinámica del mundo laboral y la participación en la comunidad fomentando el desarrollo de las competencias necesarias.
Además, AMIBIL continúa incrementando el número de socios numerarios, socios protectores y colaboradores varios, que en muchos casos ven reflejada su responsabilidad social en el apoyo al Centro Especial de Empleo ADIBIL, al centro ocupacional El Codoñal, o uniéndose a iniciativas como el CALENDARIO SOLIDARIO o el evento deportivo CALATAYUD INCLUYE. Según José Daniel Arias, Presidente de AMIBIL, “queremos agradecer a la sociedad bilbilitana y de toda la comarca el apoyo, respeto y respaldo que siempre ha mostrado hacia este proyecto de familias y hacia la inclusión de las personas con discapacidad. Entre todos, estamos creando una sociedad más diversa”
Con actividad incesante y un plan de acción definido desde la sostenibilidad y la transparencia, AMIBIL coge aire tras cumplir 30 años para recorrer un 2025 que se presenta, aseguran, ilusionante.