Los bomberos forestales de Aragón se concentran en trece comarcas zaragozanas para exigir mejoras laborales

El colectivo de bomberos forestales en Aragón ha iniciado su calendario de movilizaciones para exigir mejoras organizativas, laborales y salariales a la empresa pública SARGA. Dentro de estas acciones de protesta, impulsadas por la sección sindical de CGT, se han llevado a cabo concentraciones en trece municipios de la provincia de Zaragoza este martes 18 de agosto, en horario de 10:00 a 11:00 horas.

Esta convocatoria ha sido fruto del malestar del colectivo ante lo que consideran un agotamiento acumulado año tras año en las semanas más críticas del verano, sin que hayan recibido respuestas tangibles ni voluntad real de resolución por parte de la dirección. Previamente, el Comité Intercentros de SARGA convocó a toda la plantilla el pasado 5 de agosto a una asamblea telemática para abordar la situación y poner en marcha medidas que incluyen asambleas, concentraciones o huelga hasta obtener garantías.

Coralín Riviere, trabajadora en la autobomba de Cetina, ha reafirmado que están viviendo un «verano muy complicado» en el que han salido a la luz carencias del operativo que ponen en riesgo la salud de los trabajadores, los montes y los pueblos, señalando que están «sobrepasados» por las jornadas excesivas y los escasos días de descanso. Asimismo, Rivier ha aclarado que la respuesta ante emergencias no se ha visto afectada porque están fijados servicios mínimos del 100%, por lo que la plantilla acude a los incendios con normalidad y ha participado en las protestas fuera de sus turnos de trabajo.

El paquete de reivindicaciones del personal incluye una tabla de nueve puntos fundamentales:

1. Brigadas terrestres simples de 10 componentes todo el año: Con 6 meses dedicados a trabajos preventivos (manteniendo la misma turnicidad y horario actual) y 6 meses a extinción de incendios, junto con la eliminación de cuadrantes que vayan contra el descanso y la conciliación.

2. Limitación de horarios: Establecer únicamente dos horarios de trabajo, uno de invierno y otro de verano.

3. Clasificación profesional: Reconocimiento de la Categoría C2 para las actuales AP en el operativo (brigadas terrestres, helitransportadas y PFV).

4. Dotación de vehículos: Garantizar 2 conductores o conductoras por cada turno de autobomba por operatividad y seguridad.

5. Condiciones de los PFV: Contratación mínima de 6 meses y un plus específico por el empleo de sus vehículos particulares en pistas.

6. Estabilidad en la contratación: Contratación de todo el operativo al 100% y eliminación de la bolsa de horas.

7. Régimen de dietas: Retribución del tiempo destinado a la comida de forma independiente al pago de la dieta asignada.

8. Avituallamiento adecuado: Obligación de la empresa de proporcionar un avituallamiento que cubra las necesidades energéticas y nutricionales requeridas, sin que su entrega elimine el derecho a percibir la dieta.

9. Complemento salarial específico: Reconocimiento y retribución mensual de los derechos contemplados en el artículo 8 de la Ley 5/2024 de Bomberos Forestales, compensando la peligrosidad, esfuerzo físico, toxicidad, morbilidad, penosidad y riesgo psicofísico derivado de las situaciones de estrés en emergencias.

Los actos de protesta se han llevado a cabo en las siguientes ubicaciones:

• Ejea de los Caballeros: Avenida Cosculluela, 1.

• Tarazona: Avenida de la Paz, 6.

• Borja: Calle Mayor, 17.

• Illueca: Plaza del Castillo.

• Alagón: Calle Arco del Márquez, 10.

• La Almunia: Avenida Laviaga Castillo, 7.

• Utebo: Ayuntamiento (Plaza España).

• Quinto: Avenida Constitución, 16.

• Caspe: Plaza Compromiso, 8.

• Calatayud: Plaza de la Comunidad, 1.

• Cariñena: Avenida Goya, 23.

• Belchite: Ronda Zaragoza.

• Daroca: Calle Mayor, 60.