Plazas para los hospitales de Calatayud, Huesca, Barbastro, Alcañiz y Teruel
El Decreto Ley de difícil cobertura para garantizar que haya médicos en todo el territorio de Aragón daba el pasado viernes un paso decisivo. Este decreto, aprobado en las Cortes de Aragón el pasado junio, requiere de diversos desarrollos normativos, como el alcanzado hoy con la aprobación de una Oferta Pública de Empleo de 46 plazas para la provisión de puestos de difícil cobertura, por el sistema de concurso, de médicos de especialidades hospitalarias.
Estas 46 plazas no son de nueva creación, sino que se extraen de las ofertas de empleo público ordinarias correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025. Todos los puestos son de especialidades hospitalarias de cinco años de formación MIR. Se trata un total de 46 plazas de 7 especialidades: Angiología y Cirugía vascular; Cirugía General y Aparato Digestivo; Cirugía Ortopédica y Traumatología; Medicina Interna; Oncología Médica; Urología y Medicina Intensiva, que se localizan en los hospitales de Calatayud, Huesca, Barbastro, Alcañiz y Teruel.
Una vez aprobada esta OPE en Mesa Sectorial se dará un tercer paso, que será convocar estas plazas vía concurso con el objeto de que a principios de año los facultativos ya estén trabajando en sus destinos. Posteriormente, se deberá seguir este proceso en otras especialidades hospitalarias deficitarias, como Dermatología y Otorrinolaringología, y en el área de Atención Primaria. Todas las plazas que se incluyan en este tipo de ofertas deben cumplir los criterios de difícil cobertura.
Ante la creciente dificultad para atraer y retener personal médico en gran parte del territorio de la Comunidad autónoma, este Decreto Ley implica que aquellos médicos que accedan por concurso de méritos a una plaza de difícil cobertura puedan lograr la consideración de personal estatutario fijo dentro del SALUD.
Tras haber adquirido esa condición de personal estatutario fijo, los médicos podrán participar en los concursos de traslados siempre que, además de disponer de los requisitos comunes, puedan acreditar tres años de permanencia en la situación de servicio activo en el centro elegido y adjudicado como destino del concurso.
